南宁运营企业举行“三园”建设训练会
着力处置基层站区发扬不平衡不充分困难

皇家赌场www.5929.com:2018-01-24 12:00

     为深刻贯彻贯彻党的十九大认识,着力处置收费站区发扬不平衡不充分的突出问题,进一步提高“三园”建设品质,持续满足一线员工对更宜居宜学宜工作站区环境的需要,1月22日,南宁运营企业组合举行“三园”建设训练会暨“三园”示范点方案集合评审会。南宁运营企业总经理刘奕、副总经理韦坚,各部门、各分企业承担人,各收费站站长及有关部门代表参会。会议还邀请了长沙理工大学教授胡宁作为企业“三园”建设评审组成员对各“三园”示范站实行了评审,并作了“一站一形象、一班一特色”打造的专题授课。

    会上,南宁东、南宁港、沙井、高峰、安吉东、武鸣、都安、马山南、周鹿收费站共9个“三园”示范点经过PPT的形式分别呈现了各自的硬件设施、主题口号、常识内涵、工作目标、落地办法等“三园”建设阶段性新成果。评审组按照“一站一形象”的请求逐一对各示范点实行了细致的评论,并从主题口号提炼要更具特色、常识内涵诠释要更有深度、站容站貌设计要更人性化、具体实施路径要更加明确、与中心工作结合要更加紧密等多方面提议了中肯的见解和创议,对于提高下阶段“三园”建设工作质量效率具有较强的引导性和操纵性。评审组强调“三园”建设要充分立足站区实际、积极融入地域常识、大力发动员工参与,打造出更多凝聚员工智慧、深受员工喜爱的“快乐家园”、“健康乐园”、“漂亮花园”。

    随后,胡宁教授为参会人员作了“一站一形象、一班一特色”打造的专题辅导,她认为,“三园”建设要在品相、品类、品质、品位上发力,品相即要注重站区形象提高,改善员工工作生活环境;品类即更加契合员工的需求,为员工提供更多更人性化的办事件目;品质即针对现有的办事,增强办事品质,提高办事效率;品位即经过展开各类强身健体、修身养性的行动,提高员工的品位和素养,同时,整个站区的形象格调要按照员工的爱好而定,体现员工的审美品位。针对大站、小站“三园”建设的特点和侧重点,胡宁教授指出,条件成熟的大站可以面面俱到,做“全能冠军”,但小站则可以力争在点上求突破,做得出彩、做到精致,挖掘更具创意的“三园”主题。胡宁教授采纳图文并茂的方式还向大家呈现了“三园”建设的一些案例,进一步拓宽了南宁运营企业“三园”建设思路。参会人员积极与胡宁教授互动交流,氛围活跃。

    刘奕总经理作回顾发言,他指出快乐是奋斗出来的。全体员工克难攻坚、众志成城,经过近一年努力,各站区“三园”建设开动了脑筋、拿出了举措、取得了成效、体现了亮点,成绩来之不易,值得肯定。企业会继续加大“三园”建设力度,全体员工要不忘初心、同心同德,扎扎实实做到“三园”建设这项关乎一线员工切身利益的“民生工程”,让全体员工成为“三园”建设的直接参与者、实践者和受益者。


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